薪酬福利
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富有竞争力的薪酬福利

薪酬指导原则和薪酬水平:

1. 行业适当领先原则,公司为员工提供在行业内富有竞争力的薪酬水平;

2. 公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩,提供季度奖金和年度奖金;

3. 公司、员工利益一致原则,共享公司成长收益,对核心骨干员工实施期权计划;

4. 薪酬保密原则: 薪酬属于公司商业机密和员工的个人隐私,任何人不得向他人泄露自己的薪酬情况。同样,也不能打探、议论他人的薪酬情况。如果对自己的薪酬有疑问,可以直接咨询公司人力资源中心。

 

相关福利:

1. 具竞争力的薪酬、人性化的福利——快乐工作,快乐生活;

2. 骨干员工实行期权激励,完善的社会保险。公司按国家规定,为员工办理相应的社会保险,社保险费用将由公司与员工共同承担,具体缴纳基数和缴交比例按社保局的相关规定执行,如遇变化将依照最新的法律法规和政策进行自动调整;

3. 公司企业文化丰富多彩,每年都会举行各项娱乐比赛活动,公司园区内部设有宝安图书馆的分馆,藏书达6000多册,宝安图书馆定期组织流动图书,可保持您能阅读到更多、更好、更专业的书籍;

4. 提供工作餐补、员工宿舍;

5. 公司承诺在公司工龄年满一年的员工可享有每年一次出外旅游的机会。

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